一 | 红米红米注7是一台新机器，由独立的小米品牌红米于1月10日在北京发布。
二 | 8月25日消息，近日，一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的长帖引发硅谷职场圈广泛热议。这台新的Redmi机器也很受用户欢迎，因为它具有极高的性价比。
三 | 在当天的记者招待会上，雷军的讲话比平时更激动人心。后来，雷军在微博上说：“小米经商八年了，真是惨不忍睹……在过去，我一直在提醒自己要忍受，但我不能忍受！Uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu但有时，一篇所谓的“利益相关者”的文章在互联网上悄然流传。 当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，导火索是团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、信息隔离与职场内耗，最终无法忍受选择离开。文章内容如下：小米官方随后在微博上回复了文章的描述。”经过核查，这不是我的同事在我们手机部门的相机组写的，是一个假冒的和众所周知的。”Redmi Red Rice Note7使用6.3英寸的水滴全屏，覆盖2.5d双面玻璃，Corning Gorilla第五代玻璃罩，后指纹识别；全血色Mirosaur 660，配备了一个NEW型石墨负极4000 mAh电池，支持QC-4协议；后置4800万像素500万像素AI双摄像头，1.6um大像素自动四倍高灵敏度模式，在暗光环境下，超夜景。 据当事人描述，他所在的16人技术团队里，除自己和部门主管外，其余14名员工均为印度裔。 日常工作中，大量技术讨论、项目同步与非正式沟通都使用母语进行，完全无视他的存在，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进处处受阻。
四 | 入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务；可到了项目成果汇报环节，多名同事却集体抢功，一旦线上出现故障，又会第一时间将责任甩到他身上，指责其对接不力。 不堪持续内耗的当事人正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他断然拒绝。 他透露，离职后的两天内，自己接到了27通来自公司的电话，大多是同团队员工劝说其返岗，他认为对方并非真心挽留，而是担心事件发酵引发公司层面调查。 当事人同时强调，自己并非针对特定族裔，只是反对这种依靠人脉网络抱团排外、挤压他人生存空间的职场风气。 截至目前，谷歌官方尚未对这一匿名爆料作出公开回应。 数据显示，在硅谷的技术岗位中，印度裔员工占据了23%的比例，而在财富100强公司的CEO中，印度裔高管多达15位，包括微软、谷歌、IBM、Adobe等巨头。
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